A munkavédelmi bírság összege, mértéke.
A Kormány 25/2024. (II. 14.) Korm. rendelete alapján,
3. A munkavédelmi bírság összege, mértéke
3. § (1) A munkavédelmi bírság összege százezer forinttól – az 5. § (5) bekezdésében meghatározott kivétellel –százmillió forintig terjedhet.
(2) A munkavédelmi bírság alapösszege a súlyosan veszélyeztetett munkavállalónként százezer forint.
4. § A munkavédelmi bírság mértéke
a) a 3. § (2) bekezdésében meghatározott alapösszeg,
b) az 5. §-ban alkalmazandó szorzók alapján és
c) a 6. § szerinti emelési és csökkentési lehetőség
figyelembevételével kerül kiszámításra.
5. § (1) A munkavédelmi hatóság a hatósági eljárás során
a) 2–4 munkavédelmi normasértés esetén 1,5-szeresére;
b) 5–7 munkavédelmi normasértés esetén 2-szeresére;
c) 8 vagy annál több munkavédelmi normasértés esetén 3-szorosára
emeli meg a munkavédelmi bírság mértékét.
(2) Ha a munkavédelmi hatóság a hatósági eljárás során azt állapítja meg, hogy a munkavállaló súlyos veszélyeztetésének időtartama bizonyítottan
a) egy óránál tovább fennállt, 1,3-szeresére;
b) nyolc óránál tovább fennállt, 1,5-szeresére;
c) egy hétnél tovább fennállt, 3-szorosára;
d) egy hónapnál tovább fennállt, 10-szeresére
emeli meg a munkavédelmi bírság mértékét.
(3) Ha munkáltató mulasztása miatt
a) munkabaleset vagy egészségkárosodás következett be, 3-szorosára;
b) súlyos munkabaleset – kivéve halálos munkabaleset – következett be, 10-szeresére;
c) halálos munkabaleset következett be, 20-szorosára
emeli meg a munkavédelmi hatóság a munkavédelmi bírság mértékét.
(4) Ha a munkavédelmi hatóság korábbi hatósági eljárása során feltárt súlyos veszélyeztetés miatt a hatósági
ellenőrzést megelőző három éven belül egy alkalommal a munkáltatóval szemben végleges döntésében
munkavédelmi bírságot szabott ki, akkor az új munkavédelmi bírság mértékét 1,5-szeresére emeli meg. Minden
további, három éven belül végleges döntésben kiszabott munkavédelmi bírság esetén az ismétlődő jogsértés miatt,
ezen bekezdés szerint a legutóbb alkalmazott szorzó bírságonként megduplázódik.
Munkavédelmi ellenőrzés, a bírság összege:
6. § (1) Az 5. § alapján megállapított munkavédelmi bírság mértékét a munkavédelmi hatóság mérlegelési jogkörében legfeljebb 20%-kal megemelheti, ha a bírságkiszabás alapjául szolgáló normasértéssel összefüggésben
a) megállapítja, hogy a határértékkel jellemzett kóroki tényezőkre megadott határérték túllépése a 20%-ot meghaladja,
b) megállapítja, hogy a munkavédelmi normában meghatározott mérték túllépése a 20%-ot meghaladja,
c) a munkáltatónál munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy igénybevétele, illetve
a munkabiztonsági szaktevékenység ellátása nem biztosított,
d) a munkáltatónál a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás, illetve a munkaegészségügyi szaktevékenység ellátása nem biztosított,
e) a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló
5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet szerinti II. vagy III. veszélyességi osztályba sorolt munkáltatónál az előírt kockázatértékelés hiányzik,
f) a munkavédelmi oktatás dokumentáltan nem került megtartásra,
g) a munkáltató nem szervezte meg a munkavédelmi képviselő választását olyan esetben, amikor ez kötelező lett volna, vagy nem biztosította a megválasztott munkavédelmi képviselő működési feltételeit,
h) jogszabályban meghatározott esetekben a munkáltató nem alkalmazott biztonsági és egészségvédelmi koordinátort, illetve
i) megállapítja, hogy a munkáltató a munkavégzés hatókörében tartózkodó személy életét, testi épségét és egészségét is veszélyezteti.
Forrás: OMMF
Önnek is segít a Munka-Tűz- Biztonság Szaktanácsadó Iroda!
Hívja Juhos Andor szakmai vezetőt
Hagyj üzenetet